——十三届县委五年来全县党风廉政建设和反腐败工作综述

“标本兼治”源头防范、“利剑出鞘”正风肃纪、“动真碰硬”惩治腐败……

十三届县委五年来，我县贯彻全面从严治党要求，坚持把纪律挺在前面，积极深化“三转”，聚焦监督执纪问责，全县党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为推动科学发展、建设美好宿松营造了风清气正、崇廉尚实的政治生态。

监督问责 压实“两个责任”

围绕“两个责任”落实，着力强化全面从严治党政治担当。县委、县纪委坚持以上率下、高位推动，带头履行主体责任和监督责任，推进全面从严治党，压紧压实各级政治责任。制定出台《中共宿松县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，全面明晰责任主体，科学厘清责任内容，规范引导责任落实。每年度组织召开县纪委全会，制定下发《纪检监察工作要点》和《县直单位反腐倡廉主要工作任务分工》，部署和分解年度目标任务。层层签订党建责任书，把党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容。制定出台“两个责任”考核、主体责任述廉述责和接受评议、主体责任约谈等办法，连续两年安排5个乡镇党委书记和6个县直部门党组书记向县纪委全会述廉述责，并接受纪委委员质询和评议。

完善检查考核评价体系，推动“两个责任”落地起效。扎实开展年度惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，重点检查考核“两个责任”落实情况。严格执行党风廉政建设“一票否决”制度，2个单位因主要负责人严重违纪被实行“一票否决”。对主体责任和监督责任落实不力的10个单位党委(党组)、纪委(纪检组)，严格实行“一案双查”，相关领导被严肃问责。

教育监管 把纪律挺在前面

深化党的纪律规矩教育。深入开展理想信念教育和党规党纪教育，不断筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。同时，强化警示教育和岗位廉政教育。加强纪律审查典型案例的梳理、剖析，对30多起“四风”和腐败问题案件及问责案例予以通报曝光。分2批组织160余名县、科级领导干部到九成监狱接受警示教育。对全县提拔、重用、交流的科级干部进行任前廉政谈话396人次；开展廉政教育讲座25场次；约谈下级党政主要负责人47人次，对有关单位和个人函询32人次，对存在苗头性、倾向性问题和一般性违纪的领导干部实施诫勉谈话26人次。

发挥监督检查职能作用。把检查县委、县政府重大决策部署贯彻情况作为重要职责，开展对招商引资、计划生育等重点领域和重要工作的监督检查。加强对“一事一议”项目资金、惠农补贴资金、社保基金等专项资金使用管理情况的监督检查，查纠挪用专项资金、套取国家补贴等问题13个。同时，发挥行政监察和效能督查职能，开展对各部门、各领域的专项检查，及时发现、通报和纠正处理各类问题。印发效能督查专报479次、通报32次，纪检监察通报23次，严格对责任落实不力的单位和个人实施责任追究，回应社会关切。

动真碰硬 纠风治乱不手软

围绕群众反映强烈的突出问题，扎实开展党政机关公务用车问题等各类专项清理整治。处理干部职工违规购买土地、建私房、买卖自建房违规行为242人，收缴房屋超面积回购款及违规获利共1812万元；对清理出的在编不在岗、受处分未执行工资待遇变动等144人作出相应处理；全县党政机关10400名干部作出会员卡零持有报告；叫停楼堂馆所建设项目4个，自查整改对外出租办公用房或多占办公用房单位3个，清理腾退超标办公用房面积8257平方米。开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，查实问题42起，处理51人，给予党政纪处分38人。

弛而不息改进作风。坚持扭住“四风”不放，抓住关键节点，紧盯享乐奢靡，出台有关禁令性规定，不断推动改进作风制度化、常态化、长效化。坚持抓早抓小，动辄则咎，综合运用明察暗访、受理举报、专项督查、舆情监督等多种方式，从严查处公款吃喝送礼、变相公款旅游等突出问题。自中央八项规定出台以来，全县共查处违反规定精神及“四风”问题37起，处理77人，给予党纪政纪处分31人。

始终保持惩治腐败的高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，不断健全惩戒机制，严肃审查各类违纪违规案件。五年来，全县纪检监察组织共受理信访举报2005件，立案460件，处分党员、干部437人，其中涉及科级干部68人，为国家和集体挽回经济损失918.34万元。

动图

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